科米文翻譯高出了足足兩倍
舊制只有每七天最少一...(恕刪)
那你知道之前只要給 176 元...(恕刪)
所以所謂舊制歇息日加班費的算法，完全是勞動部本身假定的
翻譯要害
常日加班一小時，加班費給117元就好（比去外面打工還不如）
新制 翻譯最大長處：落實周休二日
提到時薪制，歇息日出勤加班4小時，老闆當天只給了600元（比常日多200元）看成加班費 翻譯問題 翻譯社
然則現實上，勞動部說：當日薪資669元已包括在基本工資21009元裡，有無加班都有得領，雇主不消額外再給付。
破解新制一例一休加班費 翻譯文字遊戲
所以去年領21009底薪的勞工，假日加班4小時，按照之前的勞動部诠釋令
朝三暮四
恰好看到這篇文章，注釋 翻譯很清晰，大家可以參考：
是別的有根基工資審議委員會審經過議定定
若是給600元，還算高於法令標準呢！
然則還不是一樣只能按上級與豬公休法來履行
常日加班一小時，加班費給117元就好（比去外面打工還不如）
新制 翻譯最大長處：落實周休二日
提到時薪制，歇息日出勤加班4小時，老闆當天只給了600元（比常日多200元）看成加班費 翻譯問題 翻譯社
然則現實上，勞動部說：當日薪資669元已包括在基本工資21009元裡，有無加班都有得領，雇主不消額外再給付。
破解新制一例一休加班費 翻譯文字遊戲
所以去年領21009底薪的勞工，假日加班4小時，按照之前的勞動部诠釋令
朝三暮四
恰好看到這篇文章，注釋 翻譯很清晰，大家可以參考：
是別的有根基工資審議委員會審經過議定定
若是給600元，還算高於法令標準呢！
然則還不是一樣只能按上級與豬公休法來履行
翻譯休息日出勤加班費計較公式？
造成加班費看似大幅增添，其實不增反減
造成加班費看似大幅增添，其實不增反減
另外一棟樓：一例一休出勤老闆真 翻譯會給加班費嗎？
這點卻是沒有錯
（給個176元就叫人來加班半天，叫獲得人才有鬼）
那你就是被勞動部的文字遊戲騙了......
平均時薪如果以87.5375元計算，休息日加班費只有176元
當月薪水條，就算以時薪87.5375元計較
eric45917 wrote:
歇息日加班四小時，加班費給526元就好（住遠點的，扣掉來回車錢，剩沒幾許）
歇息日加班，基本4小時起算
另外一棟樓：一例一休出...(恕刪)
這點卻是沒有錯
（給個176元就叫人來加班半天，叫獲得人才有鬼）
那你就是被勞動部的文字遊戲騙了......
平均時薪如果以87.5375元計算，休息日加班費只有176元
當月薪水條，就算以時薪87.5375元計較
殺破狼～丹 wrote:
平均時薪若是以87.5375元較量爭論，休息日加班費有526元
只是名義上 翻譯加班費增加了，實際上領得錢卻變少
其實不是你想的如許
員工名義上，當天總共領了526 + 669 ＝ 1195元
就頓時換掉來討好勞工
（例如月薪36000，歇息日出勤/加班8小時，薪水真 翻譯多給3100元？）
翻譯薪水
不久，家裡的口糧不敷了，狙公想控制獼猴的食量，但又怕這群獼猴不馴服本身，於是先騙牠們說：「今後分給你們橡樹的果實，早上三粒，晚上四粒（本來一天八粒），夠吃了吧？」這群獼猴聽了嫌少，都豎立起來發脾氣，過了一會兒，狙公改口說：「給你們橡樹的果實，早上四粒，晚上三粒，總該夠了吧？」這時候，獼猴以為可以多得一顆果實，顯得十分興奮。
與勞動基準法修法新舊制無關
如許的算法一向都存在
因為勞工不爽
老闆只要多付526元 翻譯加班費，就算契合勞基法
雇主合計給付526元加班費，和當日薪資87.5375 x 8 ＝ 669元
不久，家裡的口糧不敷了，狙公想控制獼猴的食量，但又怕這群獼猴不馴服本身，於是先騙牠們說：「今後分給你們橡樹的果實，早上三粒，晚上四粒（本來一天八粒），夠吃了吧？」這群獼猴聽了嫌少，都豎立起來發脾氣，過了一會兒，狙公改口說：「給你們橡樹的果實，早上四粒，晚上三粒，總該夠了吧？」這時候，獼猴以為可以多得一顆果實，顯得十分興奮。
與勞動基準法修法新舊制無關
如許的算法一向都存在
因為勞工不爽
老闆只要多付526元 翻譯加班費，就算契合勞基法
雇主合計給付526元加班費，和當日薪資87.5375 x 8 ＝ 669元
更可笑 翻譯是
所以歇息日加班4小時
底子沒有歇息日這器材
舊制的薪水領起來不是會更少嗎？
當月薪水條，會是：21009元底薪+526元加班費，總共只多領526元
修法前，領21009元根基工資，休息日加班4小時，加班費只有給176元
那樣子的話 都還是制上班沒加班的話
欠好意思 那想請問一下舊制的算法是怎樣 翻譯呢?(已月薪來說的話)
如許看起來 還是新制有他 翻譯優點
如果以假日來算，以前的勞動部诠釋令是：
如許還能幫政府說話？
========
欠好意思 那想請問一下舊制的算法是如何的呢?(已月薪來講的話)
後兩小時應給付87.5375 x 1又2/3 x 2 ＝ 291.79元
若何得來?
那你知道之前只要給 176 元
。-> 翻譯社|,-> 翻譯公司|的-> 翻譯
如許看起來 還是新制有他 翻譯優點
如果以假日來算，以前的勞動部诠釋令是：
如許還能幫政府說話？
========
wessley wrote:
目下當今是當局幫雇主背書，告訴人人就是應當如許算，黑心雇主的算法才是對的
之前是指多久以前?
會不會是貴公司人資算錯？或是碰到很阿殺力的老闆？
政策一樣履行
eric45917 wrote:
現在的勞動部诠釋是：當日底薪已包括在月薪，不用別的給
如許 翻譯算法一直都存在，這是上有政策 下有對策...(恕刪)
欠好意思 那想請問一下舊制的算法是如何的呢?(已月薪來講的話)
後兩小時應給付87.5375 x 1又2/3 x 2 ＝ 291.79元
若何得來?
那你知道之前只要給 176 元
殺破狼～丹 wrote:
新制勞基法，月薪制的平均時薪忽然大幅下降，遠低於時薪制。
舊制只有每七天最少一天的例假日、國定沐日、和特休
那你知道之前只要給 176 元...(恕刪)
所以歇息日加班4小時
底子沒有歇息日這器材
舊制的薪水領起來不是會更少嗎？
當月薪水條，會是：21009元底薪+526元加班費，總共只多領526元
修法前，領21009元根基工資，休息日加班4小時，加班費只有給176元
那樣子的話 都還是制上班沒加班的話
wessley wrote:
證悟者 wrote:
總共是多領876元，而不是176元
歇息日加班多給了一倍底薪？
之前歇息日的加班費的計較公式是： 平均時薪 x 1/3 x 2 + 平均時薪 x 2/3 x2
但之前是部分黑心雇主鑽法令沒有嚴厲規範的灰色地帶
你這句話：台灣勞工就是被虐慣了才會有今天的現象eric45917 wrote:
所以休息日加班4小時翻譯變多很多...(恕刪)
新制歇息日的加班費的較量爭論公式是： 平均時薪 x 1又1/3 x 2 + 平均時薪 x 1又2/3 x2
願聞其詳翻譯下層勞工，換算時薪等於87.5375元。
如今的勞動部就是在玩一樣的文字遊戲，把勞工當山公耍
倒是說得一點都沒錯翻譯社他能曉得獼猴的情意，獼猴也能討得狙公的歡心。狙公寧願削減家裡的口糧，也要讓獼猴吃飽。
那模樣 翻譯話 都還是...(恕刪)
本篇文章引用自此: https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=5058848有關翻譯的問題歡迎諮詢天成翻譯社
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