流程:性向 邏輯測驗 面談
公司相當的漂亮、感受是剛蓋好，面試官給我的感覺:平時應該蠻兇的
一入手下手大略的論文介紹，接著由論文抽一些處所考，接著面試官起頭部分介紹
這間未上市，是Flash範疇，以賣ip為主 競爭者都國外廠商
接著起頭說我的邏輯分數怎麼那麼低，這樣是要怎麼做數位IC設計
還有華晶/TSMC/HTC/ALI… 不外工作肯定了就作廢掉了
綜合心得 非卒業潮，面試機遇也比力少，特別以目前狀態看，很容易碰到人事涷結(特別是大公司) 但表示的ok 上的機率很高，緣由在於候選人也可能相當的少，假如要應徵和所學無關的工作，白板題那些頗主要的
鈺創 USB3.0工程師
填資料 面試
這間公司首要是記憶體，固然天成翻譯公司也是做這類的，但沒缺就是沒缺啊，再善于也沒用，天成翻譯公司是應徵做USB3.0工程師，公司在內湖，考了些白板題，偏數位verilog，都有回覆，接著部分介紹，並且讓我分清楚usb 3.0 Host 及他們和另外公司分歧點在哪及將來市場，之後是另個主管來面試，也都偏介紹，最後都是問目題等
結果:複試(工作肯定了就取消了)
了局: 沒下文
非畢業潮，景氣也沒有大好，面試機遇也比力少，但表示的ok，其實上的機率很高，緣由在於同前提的候選人也相對的少翻譯
而面試的ok不ok，每每自已可以感受的出來(或說自天成翻譯公司感受良好?)
而在統一天，面試官談完就請出更高級的主管來面試，其實就意謂著你”晉級”了
固然有沒有呈現也是要看公司軌制，高級當天的時候啦
(面談時談到的薪資、公司策略、具體的工作內容恕不公開)
芯鼎 類比工程師
流程:英文(和凌陽的統一個考試系統)、 面談
英文厚道說很費勁，真的要天天k了，面談時或者介紹一下論文、即起頭聊天，主管很細心的介紹公司，因為芯鼎是剛從凌陽切出去，為未上市公司，主要是數位相機晶片的部分，這部份台灣的廠商不多，他後來講之後還有兩個要面試、下下禮拜會再叫人資通知…有點打槍的感覺，可能看的出我不肯定是不是要進入這塊範疇
幾天後就約了複試
人資、處長，首要問性向、哪些公司上了之類的，和處長談了很多數位相機的未來方向
忠實說這間公司真的很有潛力
結果:當天口頭offer
奇美電子(群創) 驅動電路工程師
流程:英文聽力文法、性向、專業科目測驗、面談
公司在竹南，又排在第一間，當然有點重要。一進去一堆人都在等面試，看來找的人滿多的，開始測驗時，媽的咧，當完兵英文真的忘一堆了，有待加強，文法考了很多時態問題，測驗為LCD TFT專業問題驅動電路ic設計，厚道說，沒經驗我真的不會寫
接著主管就入手下手面談，談一談發現和本來想的工作內容有段差距後來雙方也都知道，開始有點沒話聊，但其實什麼工作都可以測驗考試的，後來就很認真去問職缺工作內容，公司的前景等，也因如斯後來就進一步的面試高級主管，問一些公司問題等
也是啦 當天不是很舒服，忠實說天成翻譯公司寫的很快翻譯社 頭有點痛 所以不是很用心寫… 不外算了，談到後來，有點想從速分開了，究竟氛圍有點僵，有時也要斟酌一下工作團隊的氛圍
聯詠 ＯＡ／ＴＶ數位ＩＣ設計工程師
沒有測驗 因為五個月前考過，考什麼板上都有先輩說了，可是因為在投軍，寫的奇爛非常，有荷戈的應該都知道會變多笨，可是這份成就居然延用在此次面試，誠懇說很是的不妙，那些工具我大部分會的，可是這樣看起來仿佛我都不會
因為景氣的關系，加上不是卒業潮，論文又是比力冷門的，嵌入式記憶體設計(類比不類比，數位不數位的)，感受大公司都不太理我… 力旺 記憶體IC工程師
小弟天成翻譯公司是113 碩畢，日前剛退伍，這陣子就入手下手找工作囉
結果:複試(工作肯定了就取消了)
後果：複試(工作確定了就取消了)
面談的第一場，二小我 二級主管加上同仁，論文15分鐘介紹，問論文的器械，白板題，其中有題和曜鵬如出一轍，有點驚訝，不然那題可能會錯呢，大致ok，氛圍也相當的好
工作內容和天成翻譯公司所學的幾多有些關系，我滿心動的，主管也很在乎優瑕玷、個性、外交等
第二場 處長 相當的硬 論文粗略介紹 白板題 和之前問的很近似 可能他喜好這些問題吧， 問個性、性向，問動作是不是快的人請舉例之類的，履歷部分有些沒有寫完，被問了一些問題，似乎滿注意細節的，最後考一些智力問題，就進行下一關了
第三場 部經理，相當的有威嚴啊，跑去研發大樓，全部面試流程啟動第三次，論文也是再次細細介紹一次而且被問問題，可是我真的好累啊，有些處所註釋的先後順序有點亂掉，一些能加分的主要成績居然也忘記講…。他仿佛還有事要忙，也是相當累，最後講完翻譯 問了一些人格問題，天成翻譯公司也開始並問公司的營運狀況、策略等。能不克不及進去關頭在於他了，不外他說一禮拜後才能知道，不過第三場表現的感受沒有像前兩場那麼好，有點惋惜
成果：offer
SIS(矽統) 數位IC工程師
流程:英文、性向、面談
面談可能介紹一下修過的數位課程在幹麻，接著介紹一下工作內容、公司，應徵的部分首要是做TV部分的，薪資給的算不錯，以後就是問問題時候
竣事後，換人資來談，滿妙的，第一句問你們目下當今艦長是誰?本來是海軍總部的學長，也是以聊的很開，哈拉了很久，學長十分的想上船卻沒有機會只能在總部，還說我長短常榮幸的，呵呵?
了局:offer
旭曜 類比IC工程師
流程:英文、性向(也是凌陽的) 面談
多是時間沒聽清晰，不小心遲到了20分鐘翻譯性向考試真的不能亂寫，還被主管問說是否是做事沒層次，心裡真怕因為這個被打槍
一起頭毛遂自薦，論文介紹接著入手下手考白板題，都是類比的經典標題問題如CMOS結構、OP，媽的咧，因為我類比數位都找，考這些才知道是徵類比工程師，有些只能用大學的回憶盡可能回答，因為基本沒看，面試官為交大ESD的學長，滿硬的，面試官提到有看到到自己的優弱點，動作慢、表達能力可能要加強。接著入手下手公司介紹，這間公司已從凌陽分出來了，公司是做小尺寸TFT的驅動IC，前景算滿不錯的。
後果: 複試(工作肯定了就打消了)
結果:當天口頭offer
創見 FAE工程師
流程:英文、邏輯 面談
面談一最先跑錯地方，(不是我的問題)，時候浪費了很多，面談一起頭人資(彷佛是副總的模樣)，這間英文相當主要，因為很容易接觸到外國人，接著部門主管，本來還有一個處長，但下午還有別間，就先推掉了
這間我不消介紹了吧，不過他們對照特別，新人一入手下手都是FAE，學了差不多看浮現再轉RD，這點我小我對照不克不及接受吧，而公司創見是系統廠，做的滿成功的
晨星 DTV整合/數位IC工程師
進去公司，櫃台蜜斯真的好漂亮，大佳人一個，而員工的話感受人人都強到爆表，起頭怕怕的，和之前去過的小公司感覺完全分歧
準備投影片做10分鐘的介紹 並介紹修過的課，從這些課，問了許多直接切入重點的問題
白板題 3題 我做答有點慢 究竟太久沒上機過，最後一題明明就最簡單，可是不知道為怎麼終究的後果就寫不出來，晨星相當正視耐不耐操，整個面試進程大家都很是的嚴厲，並且白板題天成翻譯公司自認為沒有答的很順暢，最後換我問問題，我的問題也不太敢問太多，因為我覺的本身應當要被打槍了吧，阿誰氛圍面試完照樣心有餘悸的，感覺顯露不怎樣
結果：offer
面試前
面試科技業，英文和專業科目最少要有個底子，有的老闆異常重視
服儀這些就不說了，整潔，但是也不消太正式到穿西裝
面試時
面談的口才方面，盡可能多鑒貌辨色吧，要因時制宜，和主管談的開，頻率能調到一樣，絕對有額外的加分結果
別的，面談的另一重點:白板題，老實說，我覺的這是最難的，特別對剛退伍的人
會不會考、考什麼、能不能就地答出來，就
零星的一些小心得:
面試是讓主管在幾個小時內能熟悉你本身，若何推銷本身的談鋒顯的相當重要，這個是可以練的，但因為科技業會考試，所以專業能力真的也要顧一下
最後私心的推一下FBI讀心術這系列的，可以去看看，很有匡助
上面的就給大師一個參考吧
1400 曜鵬 類比ＩＣ工程師
英文，性向，面談
首要是做一般手機影象處理器
面試官人還不錯，居然願意聽天成翻譯公司的論文，並且是從頭至尾都試著去領會，相當敬佩。這部分講了快２小時吧接著也問了很多白板題都是類比的部分，接著介紹部門，第二輪是一名同仁 和他閒聊，整體算是還不錯，和我闡明許多大公司、小公司的問題
本來要面試處長 但是不在 薪資問題也未知
10/15 1000
流程：性向測驗 面談 白板題
面試的部分為ＤＴＶ
櫃台的小姐很漂亮，一起頭或者的自我介紹，論文介紹後，白板題考了機率、時脈調劑問題，機率問題也沒全答對，另外一題的話，我一向不太懂他說的意思，所以就做不太出來了，卡在白板上許久，接著介紹部分，最後換天成翻譯公司問問題等
結果：複試(工作確定了就打消了)
流程:邏輯測驗、專業考試(內容 計概程式電子光學 都有) 面談
公司在一個非常荒僻的地方，大樓(廠房)很新但外面完全沒有人，感受走錯了問了保镳才知道，有的怪
面試官一共三個，部分氛圍相當不錯，應該算是面試最歡喜的一次，主管也很認真的聽我介紹天成翻譯公司的論文，好打動啊，頭一次講那麼細
誠如板上說的星期六要加班 平凡一到五晚上十點下班
中午歇息四十分鐘，上工中心有鐘聲節制，整體而言對照偏日式/軍事辦理，雖然RD作息沒有那麼嚴，但我想能不能接管是見人見智吧
結果: offer
本文來自: http://chi123.pixnet.net/blog/post/27471696-%e7%a7%91%e6%8a%80%e6%a5%ad%e9%9d%a2%e8%a9%a6%e7%b6%93%e有關各國語文翻譯公證的問題歡迎諮詢天成翻譯公司02-77260931
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